በአረንጓዴው አዲስ ስምምነት ውስጥ ትክክለኛ ሽግግርን ማረጋገጥ (Green New Deal) amharique aymara bambara chichewa ewe kinyarwanda

 

በአረንጓዴው አዲስ ስምምነት ውስጥ ትክክለኛ ሽግግርን ማረጋገጥ - ሚጂን ቻ

ያለ አረንጓዴ አዲስ ስምምነት እኛ

ወደፊት የምናየው የት ነው።

ሥራ ምን እንደሚመስል እርግጠኛ አይደለንም ፣

እና ሰራተኛው ማን እንደሆነ እርግጠኛ አይደለንም።

ወደ አዲስ ዓይነት ስንሸጋገር

የኢኮኖሚው, ትክክል, አንድ ያልሆነ

በቅሪተ አካል ነዳጆች ላይ ጥገኛ ፣

በእውነት ማሰብ አለብን

ከእኛ ጋር ማን ይመጣል።

ስለዚህ የፍትሃዊ ሽግግር ሀሳብ ነው።

አንዳንድ ማህበራዊ እንደሚሆኑ

እና እንደ እኛ ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖዎች

ካርቦን ማድረቅ ስንጀምር

እና እነዚያን መፍታት እና ማቃለል አለብን

ቅሪተ አካል መሆኑን ለማረጋገጥ

ሰራተኞች ወደ ኋላ አይቀሩም.

ሰራተኞች እንዳሉ እንዲያምኑ ለማድረግ

መጀመሪያ እንደማስበው ትክክለኛ ሽግግር

እንደነበረ መረዳት አለብን

ኢፍትሐዊ ሽግግር ታሪክ.

ስለዚህ ስለ ኢንደስትሪያልላይዜሽን ስናስብ

ሰራተኞቹን በአብዛኛው ማስቀመጥ አልቻልንም።

እና ማህበረሰቦች ወደ ተመሳሳይ ሥራ

ከተመሳሳይ ጥቅሞች ጋር ፣

እና እነዚያ ማህበረሰቦች የግብር መሠረታቸው እንዳላቸው ያረጋግጡ።

ለአረንጓዴ ስራዎች የመጨረሻው ትልቅ ግፊት አንድ ውድቀት ይመስለኛል

እ.ኤ.አ. በ 2008 ከታላቁ የኢኮኖሚ ውድቀት በኋላ ነበር

ብዙ ሰዎችን አሰልጥነናል።

ግን ከዚያ ልናስቀምጣቸው አልቻልንም።

ሁኔታውን ማስወገድ እንፈልጋለን

ላልሆኑ ስራዎች ሰዎችን የምናሰለጥንበት።

ስለዚህ እነዚህ ፖሊሲዎች ሥራ የሚፈጥሩ ይመስለኛል

እና የስራ ፍላጎት መፍጠር

ሠራተኞችን ማሠልጠን ያህል አስፈላጊ ናቸው።

ለአዳዲስ ስራዎች እና አዳዲስ ክህሎቶች.

የፌደራል ስራዎች ዋስትና ሊጫወት የሚችለው ሚና

በፍትሃዊ ሽግግር ውስጥ ሥራ መስጠት ይችላል

ጨምሮ ሥራ ለሚፈልግ ለማንኛውም ሰው

ከዲካርቦናይዜሽን የታዩት።

እንደ መደረግ ስላለባቸው ነገሮች ካሰብን።

የመሠረተ ልማት ጥገና ወይም የመጓጓዣ ግንባታ,

እነዚህ ሁሉ በሕዝብ ዘርፍ በኩል ሊደረጉ ይችላሉ

እና የፌደራል ስራዎች ዋስትና ያኔ ይችላል።

ሥራ የሚፈልጉ ሠራተኞችን ያስቀምጡ

መደረግ ያለበት ሥራ ላይ።

ስለዚህ የመሰረተ ልማት ጥገና በትርፍ መመራት የለበትም።

ታዳሽ ሃይል ማመንጨት በትርፍ መመራት የለበትም።

እና የማህበራቱ ሚና በእውነቱ ዋናው ነው።

አረንጓዴ አዲስ ስምምነት.

ማኅበር የተቆራኘ መሆኑን እናውቃለን

የተሻለ የኑሮ ደረጃ፣ ትልቅ መካከለኛ ክፍል

እና ከዚያ ስናስብ, እንደገና,

ጥሩ ስራ የመፍጠር ፍላጎት...

የማህበር ስራዎች ጥሩ ስራዎች ናቸው.

እና በጉልበት እንቅስቃሴ ስትመራ አንተ

የሰራተኛ ስጋቶችን እና የሰራተኛ ጉዳዮችን ማዋሃድ

በመጀመሪያ.

በኋላ ላይ የምታነጋግረው ነገር አይደለም።

ብዙውን ጊዜ ምን ያህል አስቸጋሪ እንደሆነ እናስባለን

መሸጋገሪያ ይሆናል ግን

ምን ያህል ከባድ እንደሆነ ማሰብ አለብን

መሸጋገሪያ አይሆንም።

የአየር ንብረት ለውጥ ተጽእኖዎች ተግዳሮቶች እና ወጪዎች

ከየትኛውም ፈተና በጣም ይበልጣል

እና የመቀነስ ወጪዎች ናቸው

ትክክለኛ ሽግግርን በመተግበር ላይ።

https://www.youtube.com/watch?v=X6v6i64FS-k

___________________________

Asegurar una Transición Justa en el Machaq Acuerdo Verde - Mijin Cha

Jan Green New Deal ukax utjkchi ukhax jiwasax

jutïr pachan uñjtanwa kawkhantix

janiw sum yatisktanti kunjams irnaqawix uñtasi,

ukat janiw sum yatipkti khitis uka irnaqirixa.

Kunjamatix machaq kastar mayjt’ayasktan ukhama

de economía, chiqa, mä ukax janiw ukhamäkiti

combustible fósil ukanakar atinisiña,

chiqpachansa amuyt’añasawa

khititix jiwasamp chika jutaski.

Ukhama, mä chiqapa jaqukipaña amuyuxa ukhamawa

ukax mä juk’a sociales ukanakaw utjani

ukhamaraki impactos económicos ukanaka kunjamatixa jiwasaxa

kunjamatix jiwasax descarbonización lurañ qalltañäni

ukat ukanak askichañasa ukat askichañasarakiwa

ukhamat uka empresa de combustible fósil ukar uñjañataki

irnaqirinakax janiw qhiphar jaytatäpkiti.

Irnaqirinakax utjiw sasin atinisipxañapataki

mä chiqap transición, nayax nayraqat amuyta

ukax utjawayiwa sasaw amuyañasa

mä historia de transición injusta uka tuqita.

Ukhamaw kunapachatix desindustrialización tuqit amuyt’añäni

jiwasax jilpachx janiw uka irnaqirinakax utt’ayañ puedipkti

ukhamaraki ayllunakaru pachpa kasta irnaqawiru mantañataki

pachpa kasta askinakampi,

ukatxa uka ayllunakanxa impuesto ukanakaxa utjañapawa.

Nayax amuyta mä fracaso qhipa jach’a ch’uxña irnaqawinakataki

ukatsti jach’a recesión 2008 maranx ukax ukhamawa

mä qutu jaqinakar yatichapxta

ukampis uka qhepatjja, janiw ukanak uchañ puedipkti.

Uka jan walinakat jitheqtañwa muntanjja

kawkhantix jaqinakar yatichasipkta jan utjki uka irnaqawinakataki.

Ukhamat nayax amuyta aka políticas ukax actaully irnaqawinak uñstayi

ukhamaraki irnaqawinakata mayiwi uñstayaña

irnaqirinakar yatichañjam wali wakiskiriwa

machaq irnaqawinakataki ukhamaraki machaq yatiñanakataki.

Uka lurawixa mä garantía federal de trabajos ukaxa luraspawa

mä chiqapa mayjt’awinakanx mä irnaqäw churaspawa

khitinakatixa irnaqawi munapki jupanakataki ukhamaraki

khitinakatix descarbonización ukan uñacht’ayatäpki ukanaka.

Kunanaktï lurañajj wakiski ukanakat amuytʼañäni ukhajja

infraestructura askichaña jan ukaxa tránsito luraña, .

taqi ukanakax sector público tuqiw lurasispa

ukat mä garantía federal de trabajos ukax ukapachax utjaspawa

uñstayaña irnaqirinaka khitinakatixa irnaqaña thaqhapki ukanakaru

luraña wakisiri irnaqawinakaru.

Ukhamat infraestructura askichañax janiw ganancias ukamp apnaqatäñapäkiti.

Energía renovable ukax janiw ganancias ukanakamp apnaqatäñapäkiti.

Ukat sindicatonakatakix lurawix chiqpachans wali wakiskiriwa

uka Ch’uxña Machaq Amtawi.

Jiwasax yattanwa sindicalización ukax watatawa

juk’amp suma jakaña, mä jach’a clase media

ukat ukxarusti kunapachatix amuyt’añäni, mayampi,

aski irnaqawinak utjayañax wakisiwa...

sindicato irnaqawinakaxa suma irnaqawinakawa.

Ukat kunapachatix movimiento obrero tuqi irpta ukhax jumax

irnaqirinaka llakinaka ukhamaraki irnaqirinaka jan walt’awinaka mayachaña

qalltanxa.

Janiw kunatï qhepat arstʼkäta ukakïkiti.

Jiwasax sapa kutiw kunjams diffiuclt ukxat lup’tanxa

ukax transición ukaruw purini ukampis

kunjamsa chʼamäspa uk amuytʼañasawa

janiw transición ukar sarkaniti.

Uka jan walt’awinaka ukat qullqinakax pacha mayjt’awinakan jan walt’awinakapata

kuna jan waltʼäwinakas utjaspa ukat sipansa jukʼampïniwa

ukatxa costos de mitigación ukaxa

mä chiqapa mayjt’awi phuqhañanxa.

https://www.youtube.com/watch?v=X6v6i64FS-k

______________________________

Ka sɛgɛsɛgɛli tilennen kɛ bɛnkan kura kɔnɔ - Mijin Cha

Ni Green New Deal tɛ, anw

an bɛ siniɲɛsigi dɔ ye yɔrɔ min na

an ma da a la kosɛbɛ baara bɛ cogo min na , .

wa an ma da a la kosɛbɛ ko baarakɛla ye jɔn ye.

Ni an bɛ wuli ka taa sugu kura la

sɔrɔko ta fan fɛ, tiɲɛ na, kelen min tɛ

min bɛ tali kɛ fɛnɲɛnamafagalanw na , .

an ka kan ka miiri tiɲɛ na

min bɛ na ni an ye.

O la, hakilina min ye 'tɛmɛsira tilennen ye o ye

ko sosiyali dɔw bɛna kɛ yen

ani sɔrɔko nɔfɛkow i n’a fɔ anw

ni an bɛ daminɛ ka decarbonize kɛ

ani an ka kan k’o kow ɲɛnabɔ ani k’u nɔgɔya

ka da a la ko fɛnɲɛnamafagalanw dilanko tɔnba

baarakɛlaw tɛ to kɔfɛ.

Walasa ka baarakɛlaw bila u ka da a la ko a bɛ yen

wulicogo tilennen dɔ, n hakili la fɔlɔ

an ka kan k' a faamu ko a kɛra

tariku min bɛ mɔgɔw ka wuli-ka-bɔ tilenbaliya la.

Donc (o la) n’an bɛ miiri deindustrialisation (deindustriyali) la

an fanba tun tɛ se k’o baarakɛlaw bila

ani sigidamɔgɔw ka don baara sugu kelen na

ni nafa suguya kelenw ye , .

ani k’a lajɛ k’o sigidaw ka impositi basigilenw sɔrɔ.

N hakili la, dɛsɛ kelen min bɛ kɛ ka ɲɛsin baara jɛlenw ma, n’o ye gɛlɛyaba laban ye

nafolosɔrɔbaliyaba kɔfɛ san 2008 tun ye o ye

an ye mɔgɔw kulu dɔ dege

nka o kɔ, an ma se k'u bila.

An b’a fɛ k’an yɛrɛ tanga o ko ma

yɔrɔ min na an bɛ mɔgɔw dege baaraw la minnu tɛ yen.

Donc (o la) n hakili la nin politiki ninnu bɛ actaully (baara) Dabɔ

ani ka baara ɲininiw daminɛ

nafa ka bon i n’a fɔ baarakɛlaw degecogo

baara kuraw ni seko kuraw kama.

Fɛdɛrali baarakɛlaw ka garanti bɛ se ka jɔyɔrɔ min ta

wulicogo tilennen na o ye ko a bɛ se ka baara di

mɔgɔ o mɔgɔ b'a fɛ ka baara sɔrɔ o la

minnu jirala ka bɔ dekarbonizasiyɔn na.

Ni an bɛ miiri fɛnw na minnu ka kan ka kɛ i n’a fɔ

fɛnsɔrɔsiraw dilancogo walima tɛmɛsira jɔli , .

o bɛɛ bɛ se ka kɛ forobaciyɛnko siratigɛ la

ani fédéral ka baara garanti tun bɛ se ka kɛ o waati la

yɔrɔ baarakɛlaw minnu bɛ baara ɲini

ka don baara la min ka kan ka kɛ.

O la, fɛnsɔrɔsiraw dilan man kan ka ɲɛminɛ tɔnɔ fɛ.

Kuwame kura sɔrɔli man kan ka ɲɛminɛ tɔnɔ fɛ.

Wa tɔnw jɔyɔrɔ ye tiɲɛ na a jɔyɔrɔba ye

ka Green New Deal (Bɛnkan kura Vert) ye.

An b’a Dɔn ko tɔnsigi sirilen dòn ni

ɲɛnamaya kɛcogo ɲuman, cɛmancɛlamɔgɔw ka bonya

ani o kɔfɛ ni an ye miiri, tuguni, .

mago min bɛ baara ɲumanw dabɔli la...

tɔnba ka baara ye baara ɲumanw ye.

Wa ni i bɛ ɲɛmɔgɔya ta baarakɛlaw ka tɔn fɛ i

baarakɛlaw haminankow ni baarakɛlaw ka koɲɛw fara ɲɔgɔn kan

daminɛ na.

O tɛ fɛn ye i bɛ min ɲɛnabɔ kɔfɛ.

An ka teli ka miiri cogo min na diffiuclt

a bɛna kɛ ka tɛmɛn nka

an ka kan ka miiri a ka gɛlɛn cogo min na

a tɛna kɛ 'tɛmɛsira ye.

Gɛlɛyaw ni musaka minnu bɛ sɔrɔ waati jiginni nɔfɛkow la

bɛna tɛmɛ gɛlɛya o gɛlɛyaw kan kosɛbɛ

ani musaka minnu bɛ kɛ ka fɛnw nɔgɔya, olu ye

bεnkansεbεn tilennen waleyali la.

https://www.youtube.com/watch?v=X6v6i64FS-k

___________________________

Kuwonetsetsa Kusintha Kwatsopano mu Green New Deal - Mijin Cha

Popanda Green New Deal, ife

tikuwona tsogolo pomwe

sitikutsimikiza kuti ntchito ikuwoneka bwanji,

ndipo sitikutsimikiza kuti wogwira ntchitoyo ndi ndani.

Pamene tikusintha kukhala mtundu watsopano

chachuma, chabwino, chimodzi chomwe sichili

kudalira mafuta oyaka,

tiyenera kuganizira kwenikweni

amene akubwera nafe.

Kotero, lingaliro la kusintha kolungama ndilo

kuti padzakhala ena ochezera

ndi zotsatira zachuma monga ife

pamene tikuyamba kupanga decarbonize

ndipo tiyenera kuwongolera ndi kuchepetsa izo

kuonetsetsa kuti kampani yamafuta amafuta

ogwira ntchito sanasiyidwe m'mbuyo.

Kuti antchito akhulupirire kuti alipo

kusintha basi, ndikuganiza poyamba

tiyenera kumvetsetsa kuti zakhalapo

mbiri ya kusintha kosalungama.

Ndiye tikamaganizira za deindustrialization

kwakukulukulu sitinathe kuyika antchito amenewo

ndi madera ku ntchito ya mtundu womwewo

ndi zabwino zomwezo,

ndikuwonetsetsa kuti maderawo ali ndi misonkho yawo.

Ine ndikuganiza kulephera kumodzi komaliza kukankha kwakukulu kwa ntchito zobiriwira

pambuyo pa kugwa kwachuma kwakukulu mu 2008 zinali zimenezo

tinaphunzitsa gulu la anthu

koma ndiye sitinathe kuziyika.

Tikufuna kupeŵa mkhalidwewo

komwe tikuphunzitsa anthu ntchito zomwe kulibe.

Chifukwa chake ndikuganiza ndondomeko izi zomwe zimapanga ntchito

ndi kupanga kufunikira kwa ntchito

ndi ofunikira ngati ogwira ntchito yophunzitsa

ntchito zatsopano ndi luso latsopano.

Udindo womwe federal jobs Guarentee angachite

mu kusintha kwachilungamo ndikuti ikhoza kupereka ntchito

kwa aliyense amene akufuna ntchito kuphatikizapo

omwe awonetsedwa kuchokera ku decarbonization.

Ngati tiganizira zinthu zofunika kuchita monga

kukonza zomangamanga kapena kumanga mayendedwe,

zonsezi zitha kuchitika kudzera mu mabungwe aboma

ndipo Federal job guarentee akanatha pamenepo

ikani antchito omwe akufunafuna ntchito

ku ntchito yofunika kuchitidwa.

Choncho kukonza kwachitukuko sikuyenera kuyendetsedwa ndi phindu.

Kupanga mphamvu zongowonjezwdwa sikuyenera kuyendetsedwa ndi phindu.

Ndipo ntchito ya mabungwe ndi yofunika kwambiri

Green New Deal.

Tikudziwa kuti mgwirizano umagwirizana

makhalidwe abwino, gulu lalikulu lapakati

ndiyeno tikamaganizira, kachiwiri,

kufunika kopanga ntchito zabwino ...

ntchito zamagulu ndi ntchito zabwino.

Ndipo mukamatsogolera ndi gulu la ogwira ntchito inu

kuphatikiza zovuta za ogwira ntchito ndi nkhani za ogwira ntchito

pachiyambi.

Sichinthu chomwe mungatchule pambuyo pake.

Nthawi zambiri timaganiza momwe zimavutira

zidzakhala zosintha koma

tiyenera kuganizira za zovuta

sikudzakhala kwa kusintha.

Mavuto ndi mtengo wa kusintha kwa nyengo zimakhudza

zidzaposa kutali mavuto aliwonse

ndi ndalama zochepetsera

pokwaniritsa kusintha koyenera.

https://www.youtube.com/watch?v=X6v6i64FS-k

__________________________

Kakaɖedzi nana be Trɔtrɔ Dzɔdzɔe aɖe va le Nubabla Yeye Gbãtɔa Me - Mijin Cha

Green New Deal manɔmee la, mí...

míekpɔa etsɔme aɖe si me

míeka ɖe alesi dɔa le dzi tututu o, .

eye míeka ɖe amesi dɔwɔla la nye dzi tututu o.

Esi míele tɔtrɔm ɖe ƒomevi yeye aɖe me

ƒe ganyawo, nyo, ɖeka si menye nenema o

si ɖoa ŋu ɖe dzotsinuwo ŋu, .

ele be míabu eŋu ŋutɔŋutɔ

ame si gbɔna kpe ɖe mía ŋu.

Eyata, gɔmeɖeɖe dzɔdzɔe ƒe susuae nye

be hadomenuwɔna aɖewo ava nɔ anyi

kple ganyawo ƒe ŋusẽkpɔɖeamedziwo abe alesi míe

esi míedze carbon ɖeɖeɖa gɔme

eye ele be míakpɔ esiawo gbɔ ahaɖe wo dzi akpɔtɔ

be woakpɔ egbɔ be mɔ̃memidzraƒe ma

womegblẽa dɔwɔlawo ɖe megbe o.

Be woana dɔwɔlawo naka ɖe edzi be eli

tɔtrɔ dzɔdzɔe aɖe, mesusui gbã

ele be míase egɔme be edzɔ kpɔ

tɔtrɔ madzemadzee ƒe ŋutinya.

Eyata ne míebu dɔwɔƒewo ɖeɖeɖa ŋu la

míete ŋu ɖo dɔwɔla mawo ɖe teƒe geɖe o

kple nutoawo me tɔwo ge ɖe dɔ ma ke ƒomevi me

kple viɖe mawo tɔgbe, .

eye woakpɔ egbɔ be nuto mawo ƒe adzɔxexe ƒe gɔmeɖoanyiwo le wo si.

Mesusu be dɔ siwo me womezãa nu gbegblẽwo le o ƒe ʋiʋli gã mamlɛtɔ ƒe kpododonu ɖeka

le ganyawo ƒe toɖeɖe gã si dzɔ le ƒe 2008 me megbe lae nye ema

míena hehe amewo ƒe ha aɖe

gake emegbe la, míete ŋu da wo ɖe teƒe aɖe o.

Míedi be míaƒo asa na nɔnɔmea

afisi míele hehe nam amewo le ɖe dɔ siwo meli o ta.

Eyata mesusu be ɖoɖo siawo siwo actaully doa dɔwo vɛ

eye wòana amewo nabia dɔwo

le vevie abe hehenana dɔwɔlawo ene

na dɔ yeyewo kple aɖaŋu yeyewo.

Akpa si dziɖuɖua ƒe dɔwɔɖui ƒe kakaɖedzi ate ŋu awɔ

le tɔtrɔ dzɔdzɔe aɖe me enye be ate ŋu ana dɔ nasu ame si

na amesiame si di dɔwɔɖui si me

amesiwo woɖe fia tso decarbonization me.

Ne míebu nusiwo wòle be míawɔ ŋu abe

xɔtuɖaŋuwo dzadzraɖo alo mɔzɔzɔwo tutu, .

woate ŋu awɔ esiawo katã to dukɔa ƒe dɔwɔƒewo dzi

eye dukɔa ƒe dɔwɔɖui ƒe kakaɖedzi ate ŋu adzɔ ɣemaɣi

teƒe dɔwɔla siwo le dɔ dim

ɖe dɔ siwo wòle be woawɔ me.

Eyata mele be viɖekpɔkpɔ naʋã xɔtuɖaŋuwo dzadzraɖo o.

Mele be viɖekpɔkpɔ naʋã ŋusẽ yeyewo wɔwɔ o.

Eye akpa si dɔwɔhawo wɔna la le vevie ŋutɔŋutɔ na

ƒe Nubabla Yeye si nye Green.

Míenya be dɔwɔhawo ƒe ɖekawɔwɔ do ƒome kple

agbenɔnɔ ƒe dzidzenu nyuiwo, titinatɔwo ƒe hatsotso si lolo wu

eye emegbe ne míebu eŋu kpɔ la, azɔ hã, .

alesi wòhiã be woawɔ dɔ nyuiwo...

dɔwɔhawo ƒe dɔwɔɖuiwo nye dɔ nyuiwo.

Eye ne èxɔ ŋgɔ to dɔwɔlawo ƒe habɔbɔa dzi la, wò

woaƒo dɔwɔlawo ƒe dzimaɖitsitsiwo kple dɔwɔlawo ƒe nyawo nu ƒu ɖekae

le gɔmedzedzea me.

Menye nusi ŋu nàƒo nu tsoe emegbe ye o.

Míebua alesi wòsesẽe ŋu zi geɖe

anye na tɔtrɔ gake

ele be míabu alesi gbegbe wòsesẽe ŋu

manye tɔtrɔ ɖe tɔtrɔ ŋu o.

Kuxi siwo yame ƒe nɔnɔme ƒe tɔtrɔ gblẽna le ame ŋu kple ga si wògblẽna ɖe ame ŋu

aƒo kuxi ka kee ɖale eme o ta sãsãsã

eye ga si woatsɔ aɖe edzi akpɔtɔ lae nye

le tɔtrɔ dzɔdzɔe aɖe dzi wɔwɔ me.

https://www.youtube.com/watch?v=X6v6i64FS-k

___________________________

Tabbatar da Canjin Adalci a cikin Sabuwar Yarjejeniyar Koren - Mijin Cha

Ba tare da Green New Deal ba, mu

muna ganin nan gaba inda

ba mu da tabbacin yadda aikin ya kasance,

kuma ba mu da tabbacin ko wanene ma'aikacin.

Yayin da muke canzawa zuwa wani sabon nau'i

na tattalin arziki, dama, wanda ba haka bane

dogara ga burbushin mai,

dole ne mu yi tunani sosai

wanda ke tare da mu.

Don haka, ra'ayin juyin gaskiya shine

cewa za a yi wasu zamantakewa

da tasirin tattalin arziki kamar yadda muke

kamar yadda muka fara decarbonize

kuma muna bukatar mu magance su da kuma rage su

don tabbatar da cewa kamfanin mai

ma'aikata ba a bar su a baya ba.

Don samun ma'aikata su amince cewa akwai

a adalci mika mulki, ina ganin farko

dole ne mu fahimci cewa akwai

tarihin mika mulki na rashin adalci.

Don haka idan muka yi la'akari da rashin masana'antu

ba mu da ikon sanya waɗancan ma'aikatan

da kuma al'umma zuwa cikin irin wannan aiki

da irin wannan fa'ida,

da kuma tabbatar da cewa wadannan al'ummomi suna da sansanonin haraji.

Ina ganin daya gazawar na karshe babban tura ga kore jobs

bayan babban koma bayan tattalin arziki a 2008 shi ne

mun horar da gungun mutane

amma sai muka kasa sanya su.

Muna so mu guje wa lamarin

inda muke horar da mutane ayyukan da babu su.

Don haka ina tsammanin waɗannan manufofin da ke haifar da ayyukan yi a zahiri

da kuma haifar da neman ayyukan yi

suna da mahimmanci kamar horar da ma'aikata

don sababbin ayyuka da sababbin ƙwarewa.

Matsayin mai garantin ayyuka na tarayya zai iya takawa

a cikin adalci canji shi ne cewa zai iya samar da aiki

ga duk wanda ke son aiki har da

wadanda aka nuna daga decarbonization.

Idan muka yi tunanin abubuwan da ya kamata a yi kamar su

gyaran ababen more rayuwa ko gina hanyar wucewa,

wadannan duk ana iya yin su ta bangaren gwamnati

kuma mai garantin ayyuka na tarayya zai iya to

sanya ma'aikatan da ke neman aiki

cikin aikin da ya kamata a yi.

Don haka gyaran ababen more rayuwa bai kamata ya kasance da riba ba.

Samar da makamashin da za a sabunta bai kamata ya motsa ta hanyar riba ba.

Kuma rawar da kungiyoyin kwadago ke taka muhimmiyar rawa ce

Green New Deal.

Mun san cewa haɗin kai yana da alaƙa da

ingantattun matakan rayuwa, babban aji na tsakiya

sa'an nan kuma idan muka yi tunani game da, sake,

bukatar samar da ayyuka masu kyau...

ayyukan ƙungiyoyin ayyuka ne masu kyau.

Kuma lokacin da kuke jagoranta ta ƙungiyar kwadago ku

haɗa matsalolin ma'aikata da matsalolin ma'aikata

a farkon.

Ba wani abu bane da zaku yi magana daga baya.

Sau da yawa muna tunanin yadda wahala

zai zama canji amma

dole ne mu yi tunanin yadda wuya

ba zai canza ba.

Kalubale da farashin tasirin canjin yanayi

zai yi nisa fiye da kowane kalubale

kuma farashin ragewa ne

wajen aiwatar da sauyi mai adalci.

https://www.youtube.com/watch?v=X6v6i64FS-k

___________________________

Kwemeza Inzibacyuho Itabera mu Cyatsi gishya - Mijin Cha

Hatariho Icyatsi gishya, twe

tubona ejo hazaza

ntituzi neza uko akazi gasa,

kandi ntituzi neza umukozi uwo ari we.

Mugihe duhindutse muburyo bushya

y'ubukungu, burya, bumwe butari

kwishingikiriza ku bicanwa biva mu kirere,

tugomba gutekereza rwose

Ninde uza hamwe natwe.

Rero, igitekerezo cya transtion gusa

ko hagiye kubaho imibereho

n'ingaruka z'ubukungu nkatwe

mugihe dutangiye decarbonize

kandi dukeneye gukemura no kugabanya ibyo

kwemeza neza uruganda rukora peteroli

abakozi ntibasigaye inyuma.

Kugira ngo abakozi bizere ko ahari

inzibacyuho gusa, ndatekereza mbere

tugomba kumva ko habaye

amateka yinzibacyuho idakwiye.

Iyo rero dutekereje kuri deindustrialisation

ntitwashoboye ahanini gushyira abo bakozi

n'abaturage mubikorwa bimwe

hamwe n'ubwoko bumwe bw'inyungu,

kandi urebe neza ko abo baturage bafite umusoro.

Ndibwira ko kunanirwa kimwe cyanyuma gusunika kumurimo wicyatsi

nyuma yubukungu bukomeye muri 2008 nibyo

twatoje abantu benshi

ariko rero ntitwashoboye kubishyira.

Turashaka kwirinda ikibazo

aho turimo gutoza abantu kumirimo itabaho.

Ndatekereza rero ko iyi politiki itanga akazi rwose

no guhanga imirimo

ni ngombwa kimwe no guhugura abakozi

kubikorwa bishya nubuhanga bushya.

Uruhare akazi ka federasiyo guarentee irashobora kugira

mu nzibacyuho gusa ni uko ishobora gutanga akazi

kubantu bose bashaka akazi harimo

aberekanwe kuva decarbonisation.

Niba dutekereza kubintu bigomba gukorwa nka

gusana ibikorwa remezo cyangwa kubaka inzira,

ibi byose birashobora gukorwa binyuze murwego rwa leta

na reta ya reta akazi guarentee irashobora noneho

shyira abakozi bashaka akazi

mu mirimo igomba gukorwa.

Gusana ibikorwa remezo rero ntibigomba gutwarwa ninyungu.

Kubyara ingufu zisubirwamo ntibigomba gutwarwa ninyungu.

Uruhare rwamashyirahamwe nukuri rwose

icyatsi gishya.

Turabizi ko ubumwe bufitanye isano

imibereho myiza, icyiciro kinini cyo hagati

hanyuma iyo dutekereje, byongeye,

gukenera guhanga imirimo myiza ...

imirimo yubumwe nakazi keza.

Kandi iyo uyoboye urugendo rwabakozi wowe

guhuza ibibazo byabakozi nibibazo byabakozi

mu ntangiriro.

Ntabwo ari ikintu ukemura nyuma.

Dukunze gutekereza kuburyo diffiuclt

bizaba inzibacyuho ariko

tugomba gutekereza uburyo bigoye

ntabwo bizaba inzibacyuho.

Inzitizi n’ibiciro by’imihindagurikire y’ikirere

Bizaruta kure ibibazo byose

n'amafaranga yo kugabanya

mugushira mubikorwa inzibacyuho ikwiye.

https://www.youtube.com/watch?v=X6v6i64FS-k

Ukuqinisekisa Inguquko Elungile Edilini Elisha Eliluhlaza zulu igbo xhosa tsonga shona

Ukuqinisekisa Inguquko Elungile Edilini Elisha Eliluhlaza - Mijin Cha

Ngaphandle Kwesivumelwano Esisha Esiluhlaza, thina

sibona ikusasa lapho

asinaso isiqiniseko sokuthi umsebenzi ubukeka kanjani,

futhi asinaso isiqiniseko sokuthi ungubani umsebenzi.

Njengoba sishintshela ohlotsheni olusha

yezomnotho, kwesokudla, eyodwa engekho

ukuthembela emafutheni ezinto ezimbiwa phansi,

kufanele sicabange ngempela

ngubani oza kanye nathi.

Ngakho-ke, umqondo wenguquko elungile uwukuthi

ukuthi kuzoba nabantu abathile

kanye nemithelela yezomnotho njengathi

njengoba siqala ukukhipha ikhabhoni

futhi sidinga ukubhekana futhi sinciphise lezo

ukuqinisekisa ukuthi inkampani kaphethiloli

abasebenzi abasali emuva.

Ukuze abasebenzi bathembe ukuthi kukhona

inguquko nje, ngicabanga kuqala

kufanele siqonde ukuthi kube khona

umlando woguquko olungalungile.

Ngakho uma sicabanga nge-deindustrialization

asikwazanga kakhulu ukubeka lezo zisebenzi

kanye nemiphakathi emsebenzini ofanayo

ngezinzuzo ezifanayo,

futhi uqinisekise ukuthi leyo miphakathi inezisekelo zayo zentela.

Ngicabanga ukwehluleka okukodwa kokucindezela kokugcina kwemisebenzi eluhlaza

ngemva kokuwohloka komnotho okukhulu ngo-2008 kwaba yilokho

saqeqesha inqwaba yabantu

kodwa ke asikwazanga ukuzibeka.

Sifuna ukugwema isimo

lapho siqeqeshela abantu imisebenzi engekho.

Ngakho ngicabanga ukuthi lezi zinqubomgomo ezidala amathuba emisebenzi

kanye nokudala isidingo semisebenzi

zibaluleke njengezisebenzi zokuqeqesha

imisebenzi emisha namakhono amasha.

Indima engadlalwa yi-federal jobs gurentee

oguqukweni olulungile ukuthi lunganikeza umsebenzi

wonke umuntu ofuna umsebenzi kuhlanganisa

labo abaye bavezwa kusukela ku-decarbonization.

Uma sicabanga ngezinto okufanele zenziwe njengazo

ukulungiswa kwengqalasizinda noma ukwakhiwa kwezinto zokuhamba,

konke lokhu kungenziwa ngomkhakha kahulumeni

futhi isiqinisekiso semisebenzi sikahulumeni sasingakwazi ke

beka abasebenzi abafuna umsebenzi

emsebenzini okufanele wenziwe.

Ngakho ukulungiswa kwengqalasizinda akufanele kuqhutshwe yinzuzo.

Ukukhiqizwa kwamandla avuselelekayo akufanele kuqhutshwa inzuzo.

Futhi indima yezinyunyana ibalulekile ngempela

i-Green New Deal.

Siyazi ukuthi inyunyana iboshelwe

amazinga okuphila angcono, isigaba esiphakathi esikhulu

bese kuthi uma sicabanga, futhi,

isidingo sokudala imisebenzi emihle...

imisebenzi yezinyunyana iyimisebenzi emihle.

Futhi uma uhola ngombutho wabasebenzi

hlanganisa izinkathazo zabasebenzi kanye nezindaba zabasebenzi

ekuqaleni.

Akuyona into oyikhulumayo kamuva.

Sivame ukucabanga ukuthi kunzima kangakanani

kuzoba uguquko kodwa

kufanele sicabange ukuthi kunzima kangakanani

ngeke kube ukuguquguquka.

Izinselelo kanye nezindleko zemithelela yokuguquguquka kwesimo sezulu

izozidlula kude noma yiziphi izinselele

kanye nezindleko zokunciphisa

ekusebenziseni inguquko elungile.

____________________________

Na-eme ka mgbanwe dị mma na Green New Deal - Mijin Cha

Enweghị Green New Deal, anyị

anyị na-ahụ ọdịnihu ebe

anyị ejighị n'aka na ọrụ dị ka,

na anyị amachaghị onye ọrụ ahụ bụ.

Ka anyị na-agbanwe n'ụdị ọhụrụ

nke akụ na ụba, nri, nke na-abụghị

dabere na mmanụ ọkụ,

anyị kwesịrị iche echiche n'ezie

onye na-eso anyi.

Yabụ, echiche nke ntụgharị ziri ezi bụ

na a ga-enwe ụfọdụ mmekọrịta

na mmetụta akụ na ụba dị ka anyị

ka anyị na-amalite decarbonize

na anyị kwesịrị ikwu okwu na ibelata ndị ahụ

iji hụ na ụlọ ọrụ mmanụ ọkụ ahụ

ndị ọrụ anaghị ahapụ n'azụ.

Iji mee ka ndị ọrụ tụkwasị obi na ọ dị

a ziri ezi mgbanwe, m na-eche mbụ

anyị ga-aghọta na e nwere

akụkọ ihe mere eme nke mgbanwe na-ezighị ezi.

Ya mere, mgbe anyị na-eche banyere deindustrialization

anyị enweghị ike itinye ndị ọrụ ahụ

na obodo n'ime otu ụdị ọrụ

na otu ụdị uru,

ma hụ na obodo ndị ahụ nwere ntọala ụtụ isi ha.

M na-eche otu ọdịda nke ikpeazụ nnukwu push maka green ọrụ

mgbe oké nlaazu na 2008 bụ na

anyị zụrụ ụyọkọ ndị mmadụ

mana anyị enweghị ike idowe ha.

Anyị chọrọ izere ọnọdụ ahụ

ebe anyị na-azụ ndị mmadụ maka ọrụ na-adịghị adị.

Ya mere echere m na amụma ndị a na-emepụta ọrụ n'ezie

ma mepụta ọchịchọ maka ọrụ

dị mkpa dị ka ndị ọrụ ọzụzụ

maka ọrụ ọhụrụ na nkà ọhụrụ.

Ọrụ onye na-ahụ maka ọrụ gọọmenti etiti nwere ike ịrụ

na mgbanwe ziri ezi bụ na ọ nwere ike inye ọrụ

maka onye ọ bụla chọrọ ọrụ gụnyere

ndị e gosipụtara site na decarbonization.

Ọ bụrụ na anyị na-eche banyere ihe dị mkpa ka eme dị ka

nrụzi akụrụngwa ma ọ bụ wuo ụzọ mbugharị,

Enwere ike ime ihe niile site na ngalaba ọha

na onye na-ahụ maka ọrụ gọọmentị nwere ike mgbe ahụ

tinye ndị ọrụ na-achọ ọrụ

banye ọrụ kwesịrị ịrụ.

Ya mere nrụzi akụrụngwa ekwesịghị ịbụ site na uru.

Ọgbọ ume ọhụrụ ekwesịghị ịbụ nke uru na-ebuli ya.

Na ọrụ maka otu dị n'ezie isi

Green New Deal.

Anyị maara na e jikọtara n'otu

ụkpụrụ ndụ ka mma, nnukwu etiti etiti

na mgbe anyị na-eche banyere, ọzọ,

mkpa ịmepụta ezigbo ọrụ...

ọrụ ndị otu bụ ezigbo ọrụ.

Na mgbe ị na-edu site na ọrụ mmegharị ị

ejikọta nsogbu ndị ọrụ na nsogbu ndị ọrụ

ná mmalite.

Ọ bụghị ihe ị ga-agwa ma emechaa.

Anyị na-echekarị etu esi esi ike

ọ ga-abụ mgbanwe mana

anyị ga-eche echiche banyere otú siri ike

ọ gaghị abụ mgbanwe.

Ihe ịma aka na ọnụ ahịa nke mmetụta mgbanwe ihu igwe

ga-aka nke ukwuu karịa ihe ịma aka ọ bụla

na ọnụ ahịa mbelata bụ

n'imejuputa mgbanwe ziri ezi.

__________________________

Ukuqinisekisa iNguqulelo eLungileyo kwiDibaniso eNtsha eluhlaza-Mijin Cha

Ngaphandle kweDili eNtsha eluhlaza, thina

sibona ikamva apho

asiqinisekanga ukuba unjani umsebenzi,

kwaye asiqinisekanga ncam ukuba ngubani umsebenzi.

Njengoko sitshintshela kuhlobo olutsha

yoqoqosho, ekunene, enye engeyiyo

ukuxhomekeka kumafutha efosili,

kufuneka sicinge ngenene

ngubani oza kunye nathi.

Ke, imbono yenguqu elungileyo

ukuba kuza kubakho intlalontle

kunye neempembelelo zoqoqosho njengathi

njengoko siqala ukwenza i-decarbonize

kwaye kufuneka sizilungise kwaye sizinciphise ezo

ukuqinisekisa ukuba inkampani yamafutha efosili

abasebenzi abashiywa ngasemva.

Ukwenza abasebenzi bathembe ukuba kukho

inguqu nje, ndiyacinga kuqala

kufuneka siqonde ukuba kukho

imbali yotshintsho olungenabulungisa.

Ke xa sicinga nge-deindustrialization

ubukhulu becala asikwazanga ukubeka abo basebenzi

kunye noluntu kuhlobo olufanayo lomsebenzi

kunye nohlobo olufanayo lweenzuzo,

kwaye uqinisekise ukuba olo luntu luneziseko zalo zerhafu.

Ndicinga ukuba ukungaphumeleli okunye kokugqibela okukhulu kwemisebenzi eluhlaza

emva kokudodobala okukhulu koqoqosho ngo-2008 kwaba njalo

siqeqeshe iqela labantu

kodwa ke asikwazanga ukuzibeka.

Sifuna ukuyiphepha le meko

apho siqeqeshela abantu imisebenzi engekhoyo.

Ke ndicinga ukuba le migaqo-nkqubo idala imisebenzi

kunye nokudala imfuno yemisebenzi

zibaluleke njengabasebenzi abaqeqeshayo

kwimisebenzi emitsha kunye nezakhono ezitsha.

Indima enokuthi idlalwe ngumbutho oqinisekisiweyo wemisebenzi

kwinguqu elungileyo kukuba inokubonelela ngomsebenzi

kuye nabani na ofuna umsebenzi kuquka

abo baye baboniswa ukusuka kwi-decarbonization.

Ukuba sicinga ngezinto ekufuneka zenziwe njengaye

ukulungiswa kweziseko ezingundoqo okanye ukwakhiwa kwendlela yokuhamba,

konke oku kunokwenziwa ngecandelo likarhulumente

kunye nemisebenzi federal guarentee unako ke

beka abasebenzi abafuna umsebenzi

emsebenzini ekufuneka wenziwe.

Ngoko ukulungiswa kweziseko zophuhliso akufuneki kuqhutywe yinzuzo.

Ukuveliswa kwamandla ahlaziyekayo akufuneki kuqhutywe yinzuzo.

Kwaye indima yeemanyano ingundoqo ngokwenene

iDibaniso eNtsha eluhlaza.

Siyazi ukuba umanyano lubotshelelwe kunye

imigangatho yokuphila engcono, udidi oluphakathi olukhulu

kwaye ke xa sicinga, kwakhona,

imfuneko yokudala imisebenzi emihle...

imisebenzi yemanyano yimisebenzi elungileyo.

Kwaye xa ukhokela ngumbutho wabasebenzi

ukudibanisa iinkxalabo zabasebenzi kunye nemiba yabasebenzi

ekuqaleni.

Asiyonto oza kuyithetha kamva.

Sihlala sicinga malunga nokuba kunzima kangakanani

iya kuba kwinguqu kodwa

kufuneka sicinge ngendlela enzima ngayo

ayiyi kuba yinguquko.

Imingeni kunye neendleko zokutshintsha kwemozulu zineempembelelo

iya koyisa kakhulu nayiphi na imingeni

kunye neendleko zokunciphisa

ekuphumezeni inguqu enobulungisa.

_______________________________

Ku tiyisisa ku cinca loku lulameke eka Ntwanano lowuntshwa wa Rihlaza - Mijin Cha

Handle ka Green New Deal, hina

hi vona vumundzuku laha

a hi tiyiseki kahle leswaku ntirho wu languteka njhani, .

naswona a hi tiyiseki kahle leswaku mutirhi loyi i mani.

Loko hi ri karhi hi hundzukela eka muxaka lowuntshwa

ya ikhonomi, kunene, yin’wana leyi nga riki yona

ku titshega hi mafurha ya fossil, .

hi fanele hi ehleketa hi swona hakunene

loyi a taka na hina.

Kutani, mianakanyo ya ku hundzuluxela loku lulameke i

leswaku ku ta va na swin’wana swa ntshamisano

na ku khumbeka ka ikhonomi tanihi leswi hi

loko hi sungula ku decarbonize

naswona hi fanele ku lulamisa na ku hunguta sweswo

ku tiyisisa leswaku khampani yoleyo ya mafurha ya fossil

vatirhi a va siyiwi endzhaku.

Ku endla leswaku vatirhi va tshemba leswaku ku na

ku cinca loku lulameke, ndzi ehleketa ku sungula

hi fanele ku twisisa leswaku ku ve kona

matimu ya ku cinca loku nga lulamangiki.

Kutani loko hi ehleketa hi ku herisiwa ka tiindasitiri

ngopfu-ngopfu a hi swi kotanga ku veka vatirhi volavo

na miganga eka muxaka wun’we wa ntirho

hi muxaka lowu fanaka wa mimpfuno, .

na ku tiyisisa leswaku miganga yoleyo yi na swisekelo swa yona swa xibalo.

Ndzi ehleketa leswaku ku tsandzeka kun’we ka ku susumetiwa lokukulu ko hetelela ka mintirho ya rihlaza

endzhaku ka ku wa lokukulu ka ikhonomi hi 2008 a ku ri sweswo

hi letele ntlawa wa vanhu

kambe endzhaku ka sweswo a hi nga ta swi kota ku swi veka.

Hi lava ku papalata xiyimo xexo

laha hi nga letela vanhu mintirho leyi nga riki kona.

So I think ti policy leti ti actaully ti tumbuluxaka mitirho

na ku tumbuluxa xilaveko xa mintirho

i swa nkoka ku fana ni ku letela vatirhi

ku kuma mintirho leyintshwa ni vutshila lebyintshwa.

Xiphemu lexi xitiyisekiso xa mintirho xa federal xi nga xi endlaka

eka ku cinca loku lulameke hi leswaku swi nga nyika ntirho

eka mani na mani loyi a lavaka ntirho ku katsa na

lava va kombisiweke ku suka eka decarbonization.

Loko hi ehleketa hi swilo leswi faneleke ku endliwa ku fana na

ku lunghisa switirhisiwa kumbe ku akiwa ka vutleketli, .

leswi hinkwaswo swi nga endliwa hi ku tirhisa xiyenge xa ​​mfumo

naswona xitiyisekiso xa mintirho xa federal xi nga ha endleka hi nkarhi wolowo

place vatirhi lava lavaka ntirho

eka ntirho lowu lavaka ku endliwa.

Kutani ku lunghisa switirhisiwa a swi fanelanga ku fambisiwa hi ku vuyeriwa.

Ku tumbuluxiwa ka eneji leyi pfuxetiwaka a ku fanelanga ku fambisiwa hi vuyelo.

Naswona xiphemu xa tiyuniyoni hakunene i xa nkoka eka

Ntwanano Lowuntshwa wa Rihlaza.

Ha swi tiva leswaku ku hlanganisiwa ka tiyuniyoni swi bohiwile na

swiyimo swo antswa swa vutomi, ntlawa lowukulu wa le xikarhi

nakona loko hi ehleketa hi, nakambe, .

xilaveko xo tumbuluxa mintirho ya kahle...

mintirho ya tiyuniyoni i mintirho leyinene.

Naswona loko u rhangela hi nhlangano wa vatirhi wena

ku hlanganisa swivilelo swa vatirhi na timhaka ta vatirhi

eku sunguleni.

A hi nchumu lowu u wu lulamisaka endzhaku.

Hi tala ku ehleketa hi ndlela leyi swi tikaka ha yona

swi ta va ku ya eka ku cinca kambe

hi fanele hi ehleketa hi ndlela leyi swi tikaka ha yona

swi ta va swi nga ri eka ku hundzuka.

Mintlhontlho na ku durha ka switandzhaku swa ku cinca ka maxelo

swi ta tlula swinene ku nga khathariseki swiphiqo swihi na swihi

na ku durha ka ku hunguta i

eku tirhiseni ka ku cinca loku lulameke.

___________________________________

Kuve nechokwadi chekuchinja kwakaringana muGreen New Deal - Mijin Cha

Pasina Green New Deal, isu

tinoona ramangwana apo

hatina chokwadi chekuti basa rinotaridzika sei,

uye hatina chokwadi chekuti mushandi wacho ndiani.

Sezvo isu tichichinja kupinda murudzi rutsva

yehupfumi, kurudyi, imwe isiri

kuvimba nefossil fuels,

tinofanira kunyatsofunga nezvazvo

ari kuuya nesu.

Saka, pfungwa yekuchinja kwakarurama ndeye

kuti kuchava nekushamwaridzana

nekukanganisa kwehupfumi sezvatinoita

sezvatinotanga kuita decarbonize

uye isu tinofanirwa kugadzirisa uye kudzikisira izvo

kuve nechokwadi chekuti fossil fuel company

vashandi havana kusiiwa.

Kuita kuti vashandi vavimbe kuti pane

shanduko yakarurama, ndinofunga kutanga

tinofanira kunzwisisa kuti pane

nhoroondo yekuchinja kusina kururama.

Saka kana tikafunga nezve deindustrialization

hatina kukwanisa kunyanya kuisa vashandi ivavo

uye nharaunda kuita rudzi rumwe chete rwebasa

nemabhenefiti akafanana,

uye ita shuwa kuti nharaunda idzodzo dzine mabhesi emitero.

Ini ndinofunga kutadza kumwe kwekupedzisira kukuru kusundidzira mabasa egirinhi

mushure mekuderera kukuru kwehupfumi muna 2008 ndizvo

takadzidzisa boka revanhu

asi takatadza kudziisa.

Tinoda kunzvenga mamiriro acho ezvinhu

kwatiri kudzidzisa vanhu mabasa asipo.

Saka ndinofunga mitemo iyi inoita kuti vanhu vawane mabasa

uye kugadzira kudiwa kwemabasa

dzakakosha sevashandi vekudzidzisa

kumabasa matsva neunyanzvi hutsva.

Basa iro federal jobs guarentee rinogona kuita

mushanduko yakarurama ndeyokuti inogona kupa basa

kune wese anoda basa kusanganisira

avo vakaratidzwa kubva ku decarbonization.

Kana tikafunga nezvezvinhu zvinoda kuitwa saizvozvo

kugadzirisa zvivakwa kana kuvaka kuvaka,

izvi zvose zvinogona kuitwa kuburikidza nebazi rehurumende

uye yemubatanidzwa mabasa guarentee aigona ipapo

pinza vashandi vari kutsvaga basa

kubasa rinoda kuitwa.

Saka kugadzirisa zvivakwa hakufanirwe kufambiswa nepurofiti.

Renewable energy generation haifaniri kutungamirirwa nepurofiti.

Uye basa remibatanidzwa rakakosha chaizvo

iyo Green New Deal.

Isu tinoziva kuti kubatana kwakabatana

mararamiro ari nani, chikamu chikuru chepakati

uyezve patinofunga nezvazvo, zvakare,

kuda kugadzira mabasa akanaka...

mabasa emubatanidzwa mabasa akanaka.

Uye paunotungamira nesangano revashandi iwe

batanidza zvinonetsa zvevashandi uye nyaya dzevashandi

pakutanga.

Hachisi chinhu chauchazotaura gare gare.

Tinowanzofunga nezvekuti zvakaoma sei

ichave yekuchinja asi

tinofanira kufunga kuti zvakaoma sei

hazvizovi zvekuchinja.

Matambudziko nemitengo yekushanduka kwemamiriro ekunze zvinokanganisa

zvichapfuura nokure zvipingamupinyi zvacho

uye mari yekuderedza

mukuita shanduko yakarurama.

_____________________________6

Ensuring a Just Transition in the Green New Deal - Assurer une transition juste dans le Green New Deal - FR ARAB CHN KR SPN PORTG HINDI TAM INDONS FILIPN

 Sans le Green New Deal, 
https://www.youtube.com/watch?v=X6v6i64FS-k

nous voyons un avenir où

nous ne savons pas exactement à quoi ressemble le travail,

et nous ne savons pas exactement qui est le travailleur.

Alors que nous passons à un nouveau genre

de l'économie, à droite, celui qui n'est pas

tributaires des énergies fossiles,

nous devons vraiment réfléchir

qui vient avec nous.

Ainsi, l'idée d'une transition juste est

qu'il y aura des événements sociaux

et les impacts économiques alors que nous

alors que nous commençons à décarboner

et nous devons traiter et atténuer ces

pour s'assurer que l'entreprise de combustibles fossiles

les travailleurs ne sont pas en reste.

Pour amener les travailleurs à croire qu'il y a

une transition juste, je pense d'abord

nous devons comprendre qu'il y a eu

une histoire de transition injuste.

Alors quand on pense à la désindustrialisation

nous étions en grande partie incapables de placer ces travailleurs

et les communautés dans le même genre d'emploi

avec le même genre d'avantages,

et s'assurer que ces collectivités ont leurs assiettes fiscales.

Je pense qu'un échec de la dernière grande poussée pour les emplois verts

après la grande récession de 2008 était que

nous avons formé un tas de gens

mais alors nous ne pouvions pas les placer.

Nous voulons éviter la situation

où nous formons des gens pour des emplois qui n'existent pas.

Je pense donc que ces politiques qui créent réellement des emplois

et créer une demande d'emplois

sont aussi importants que la formation des travailleurs

pour de nouveaux emplois et de nouvelles compétences.

Le rôle que peut jouer une garantie fédérale pour l'emploi

dans une transition juste, c'est qu'elle peut fournir un emploi

pour toute personne qui veut un emploi, y compris

ceux qui ont été affichés de la décarbonisation.

Si nous pensons à des choses qui doivent être faites comme

la réparation d'infrastructures ou la construction de transports en commun,

tout cela peut être fait par le secteur public

et une garantie fédérale de l'emploi pourrait alors

placer les travailleurs qui cherchent du travail

dans le travail qui doit être fait.

La réparation des infrastructures ne doit donc pas être motivée par le profit.

La production d'énergie renouvelable ne doit pas être motivée par le profit.

Et le rôle des syndicats est vraiment central pour

le New Deal vert.

Nous savons que la syndicalisation est liée à

un meilleur niveau de vie, une classe moyenne plus nombreuse

et puis quand on pense, encore une fois,

la nécessité de créer de bons emplois...

les emplois syndiqués sont de bons emplois.

Et lorsque vous dirigez le mouvement ouvrier, vous

intégrer les préoccupations des travailleurs et les problèmes des travailleurs

au début.

Ce n'est pas quelque chose que vous abordez plus tard.

Nous pensons souvent à la difficulté

ce sera pour la transition mais

nous devons penser à la difficulté

ce ne sera pas pour faire la transition.

Les défis et les coûts des impacts du changement climatique

l'emportera de loin, quels que soient les défis

et les coûts d'atténuation sont

dans la mise en œuvre d'une transition juste.

___________________________________

ضمان انتقال عادل في الصفقة الخضراء الجديدة - ميجين تشا

بدون الصفقة الخضراء الجديدة ، نحن

نرى المستقبل حيث

لسنا متأكدين تمامًا من شكل العمل ،

ولسنا متأكدين تمامًا من هو العامل.

ونحن ننتقل إلى نوع جديد

من الاقتصاد ، صحيح ، واحد ليس كذلك

تعتمد على الوقود الأحفوري ،

علينا أن نفكر فيه حقًا

الذي يأتي معنا.

لذا ، فإن فكرة الانتقال العادل هي

أنه سيكون هناك بعض وسائل التواصل الاجتماعي

والآثار الاقتصادية كما نحن

عندما نبدأ في إزالة الكربون

ونحن بحاجة إلى معالجة هذه والتخفيف من حدتها

للتأكد من أن شركة الوقود الأحفوري

لا يتم ترك العمال وراءهم.

لجعل العمال يثقون بأن هناك

مجرد انتقال ، على ما أعتقد أولاً

علينا أن نفهم أنه كان هناك

تاريخ من الانتقال غير العادل.

لذلك عندما نفكر في تراجع التصنيع

لم نتمكن إلى حد كبير من تعيين هؤلاء العمال

والمجتمعات في نفس النوع من العمل

مع نفس النوع من الفوائد ،

وتأكد من أن هذه المجتمعات لديها قواعدها الضريبية.

أعتقد أنه فشل في آخر دفعة كبيرة للوظائف الخضراء

بعد الركود الكبير في عام 2008 كان ذلك

قمنا بتدريب مجموعة من الناس

ولكن بعد ذلك لم نتمكن من وضعها.

نريد تجنب الوضع

حيث نقوم بتدريب الناس على وظائف غير موجودة.

لذلك أعتقد أن هذه السياسات التي تخلق الوظائف بالفعل

وخلق الطلب على الوظائف

لا تقل أهمية عن تدريب العاملين

للوظائف الجديدة والمهارات الجديدة.

الدور الذي يمكن أن يلعبه ضامن الوظائف الفيدرالية

في الانتقال العادل هو أنه يمكن أن يوفر وظيفة

لمن يريد عمل بما في ذلك

أولئك الذين تم عرضهم من إزالة الكربون.

إذا فكرنا في أشياء يجب القيام بها مثل

إصلاح البنية التحتية أو بناء العبور ،

يمكن القيام بكل ذلك من خلال القطاع العام

وحينها يمكن لضامن الوظائف الفيدرالية

مكان العمال الذين يبحثون عن عمل

في عمل يجب القيام به.

لذلك لا ينبغي أن يكون إصلاح البنية التحتية مدفوعًا بالربح.

لا ينبغي أن يكون توليد الطاقة المتجددة مدفوعًا بالربح.

ودور النقابات هو حقًا أساسي

الصفقة الخضراء الجديدة.

نحن نعلم أن النقابات مرتبطة

مستويات معيشية أفضل ، طبقة وسطى أكبر

ثم عندما نفكر مرة أخرى ،

الحاجة لخلق وظائف جيدة ...

وظائف الاتحاد هي وظائف جيدة.

وعندما تقود الحركة العمالية أنت

دمج اهتمامات العمال وقضايا العمال

في البداية.

إنه ليس شيئًا تتناوله لاحقًا.

كثيرا ما نفكر في مدى صعوبة

سيكون للانتقال ولكن

علينا التفكير في مدى صعوبة ذلك

لن يكون للانتقال.

تحديات وتكاليف تأثيرات تغير المناخ

سوف تفوق بكثير مهما كانت التحديات

وتكاليف التخفيف

في تنفيذ انتقال عادل.

______________

Ensuring a Just Transition in the Green New Deal - Mijin Cha

Without the Green New Deal, we

we see a future where

we're not quite sure what work looks like,

and we're not quite sure who the worker is.

As we transition into a new kind

of economy, right, one that is not

reliant upon fossil fuels,

we have to really think about

who's coming along with us.

So, the idea of a just transtion is

that there are going to be some social

and economic impacts as we

as we start to decarbonize

and we need to address and mitigate those

to make sure that fossil fuel company

workers are not left behind.

To get workers to trust that there is

a just transition, I think first

we have to understand that there has been

a history of unjust transition.

So when we think about deindustrialization

we were largely unable to place those workers

and communities into the same kind of job

with the same kind of benefits,

and make sure those communities have their tax bases.

I think one failure of the last big push for green jobs

after the great recession in 2008 was that

we trained a bunch of folks

but then we couldn't place them.

We want to avoid the situation

where we're training people for jobs that don't exist.

So I think these policies that actaully create jobs

and create demand for jobs

are as important as training workers

for new jobs and new skills.

The role a federal jobs guarentee can play

in a just transition is that it can provide a job

for anybody who wants a job including

those who have been displayed from decarbonization.

If we think about things that need to be done like

infrastructure repair or transit buildout,

these can all be done through the public sector

and a federal jobs guarentee could then

place workers who are looking for work

into work that needs to be done.

So infrastructure repair should not be driven by profit.

Renewable energy generation should not be driven by profit.

And the role for unions is really central to

the Green New Deal.

We know that unionization is tied with

better living standards, a bigger middle class

and then when we think about, again,

the need to create good jobs...

union jobs are good jobs.

And when you lead by the labor movement you

integrate worker concerns and worker issues

in the beginning.

It's not something you address later.

We often think about how diffiuclt

it will be to transition but

we have to think about how difficult

it will be not to transition.

The challenges and costs of climate change impacts

will far outweigh whatever the challenges

and costs of mitigation are

in implementing a just transition.

__________________________________

確保綠色新政的公正過渡 - Mijin Cha

沒有綠色新政，

我們看到了一個未來

我們不太確定工作是什麼樣的，

我們不太確定工人是誰。

當我們過渡到一種新的

經濟，對，一個不是

依賴化石燃料，

我們必須認真考慮

誰和我們一起來。

所以，公正過渡的想法是

會有一些社交活動

和經濟影響，因為我們

當我們開始脫碳

我們需要解決和減輕這些

以確保化石燃料公司

工人不落伍。

讓工人相信有

一個公正的過渡，我認為首先

我們必須明白，有

不公正過渡的歷史。

所以當我們想到去工業化

我們基本上無法安置這些工人

和社區從事同一種工作

擁有同樣的福利，

並確保這些社區有自己的稅基。

我認為最後一次大力推動綠色工作的失敗

在 2008 年大衰退之後

我們訓練了一群人

但後來我們無法放置它們。

我們想避免這種情況

我們正在培訓人們從事不存在的工作。

所以我認為這些政策實際上創造了就業機會

並創造就業需求

與培訓工人一樣重要

新工作和新技能。

聯邦工作保障可以發揮的作用

在一個公正的過渡中，它可以提供一份工作

對於任何想要工作的人，包括

那些已經從脫碳中表現出來的人。

如果我們考慮需要做的事情

基礎設施維修或交通建設，

這些都可以通過公共部門來完成

然後聯邦工作保障者可以

安置正在找工作的工人

進入需要完成的工作。

因此，基礎設施維修不應受利潤驅動。

可再生能源發電不應受利潤驅動。

工會的作用對於

綠色新政。

我們知道工會化與

更好的生活水平，更大的中產階級

然後當我們再次思考時，

創造好工作的必要性……

工會工作是好工作。

當你由勞工運動領導時，你

整合工人關注和工人問題

在一開始的時候。

這不是你以後要解決的問題。

我們常常想，有多難

這將是過渡，但

我們得想想有多難

不會過渡。

氣候變化影響的挑戰和成本

將遠遠超過任何挑戰

和緩解成本是

在實施公正的過渡。

___________________________________

그린뉴딜의 정당한 전환 보장 - 차미진

그린뉴딜이 없으면 우리는

우리는 미래를 본다

작업이 어떻게 생겼는지 확실하지 않습니다.

그리고 우리는 노동자가 누군지 확실하지 않습니다.

우리가 새로운 종류로 전환함에 따라

경제, 그렇지 않은 것

화석 연료에 의존하고,

우리는 정말로 생각해야합니다

우리와 함께 올 사람.

그래서, 정당한 전환의 아이디어는

약간의 사회적인

경제적 영향

탈탄소화를 시작할 때

이러한 문제를 해결하고 완화해야 합니다.

화석 연료 회사가

노동자는 뒤처지지 않습니다.

직원들이 있다는 것을 믿게 하려면

정당한 전환, 내가 먼저 생각하는

우리는 있었다는 것을 이해해야합니다

부당한 전환의 역사.

따라서 탈산업화에 대해 생각할 때

우리는 그 노동자들을 배치할 수 없었습니다

그리고 커뮤니티를 같은 종류의 직업으로

같은 종류의 혜택으로

해당 커뮤니티에 세금 기반이 있는지 확인하십시오.

나는 녹색 일자리에 대한 마지막 큰 추진의 하나의 실패라고 생각합니다.

2008년 대공황 이후

우리는 많은 사람들을 훈련시켰다

그러나 우리는 그들을 배치할 수 없었습니다.

우리는 상황을 피하고 싶습니다

존재하지 않는 직업을 위해 사람들을 훈련시키는 곳입니다.

그래서 실제로 일자리를 창출하는 이러한 정책은

일자리 수요 창출

훈련 노동자만큼 중요하다

새로운 직업과 새로운 기술을 위해.

연방 고용 보장이 할 수 있는 역할

정당한 전환에서 일자리를 제공할 수 있다는 것입니다.

포함하여 직업을 원하는 모든 사람을 위해

탈탄소화에서 보여준 사람들.

우리가 해야 할 일을 생각한다면

기반 시설 수리 또는 대중 교통 구축,

이는 모두 공공 부문을 통해 수행할 수 있습니다.

그러면 연방 고용 보장이

일자리를 찾는 일꾼을 배치하다

해야 할 일에.

따라서 인프라 수리는 이익에 의해 주도되어서는 안됩니다.

신재생에너지 발전은 이윤에 의해 추진되어서는 안 된다.

그리고 노동조합의 역할은

그린뉴딜.

우리는 노동 조합이 다음과 관련되어 있음을 알고 있습니다.

더 나은 생활 수준, 더 큰 중산층

그리고 우리가 다시 생각할 때,

좋은 일자리 창출의 필요성…

노동조합의 일자리는 좋은 일자리입니다.

노동운동을 주도할 때

근로자 문제와 근로자 문제 통합

처음에.

나중에 다룰 내용이 아닙니다.

우리는 종종 얼마나 어려운 일에 대해 생각합니다.

전환되지만

우리는 얼마나 어려운지에 대해 생각해야합니다

전환되지 않습니다.

기후 변화 영향의 도전과 비용

어떤 도전이든 훨씬 능가할 것입니다

완화 비용은

정당한 전환을 구현합니다.

____________________________________

Garantizar una transición justa en el Green New Deal - Mijin Cha

Sin el Green New Deal, nosotros

vemos un futuro donde

no estamos muy seguros de cómo es el trabajo,

y no estamos muy seguros de quién es el trabajador.

A medida que hacemos la transición a un nuevo tipo

de economía, correcto, uno que no es

depende de los combustibles fósiles,

tenemos que pensar realmente en

quien viene con nosotros.

Entonces, la idea de una transición justa es

que va a haber algo social

e impactos económicos a medida que

a medida que comenzamos a descarbonizar

y tenemos que abordar y mitigar esos

para asegurarse de que la compañía de combustibles fósiles

los trabajadores no se quedan atrás.

Lograr que los trabajadores confíen en que hay

una transición justa, creo que primero

tenemos que entender que ha habido

una historia de transición injusta.

Entonces, cuando pensamos en la desindustrialización

en gran parte no pudimos colocar a esos trabajadores

y comunidades en el mismo tipo de trabajo

con el mismo tipo de beneficios,

y asegurarse de que esas comunidades tengan sus bases imponibles.

Creo que un fracaso del último gran impulso para los empleos verdes

después de la gran recesión de 2008 fue que

entrenamos a un montón de gente

pero luego no pudimos ubicarlos.

Queremos evitar la situación.

donde estamos capacitando a personas para trabajos que no existen.

Así que creo que estas políticas que en realidad crean puestos de trabajo

y crear demanda de puestos de trabajo

son tan importantes como la formación de los trabajadores

para nuevos trabajos y nuevas habilidades.

El papel que puede desempeñar una garantía federal de empleo

en una transición justa es que puede proporcionar un trabajo

para cualquier persona que quiera un trabajo, incluyendo

los que se han exhibido a partir de la descarbonización.

Si pensamos en las cosas que hay que hacer como

reparación de infraestructura o construcción de tránsito,

todo esto se puede hacer a través del sector público

y una garantía federal de empleo podría entonces

colocar trabajadores que buscan trabajo

en el trabajo que hay que hacer.

Por lo tanto, la reparación de la infraestructura no debe estar impulsada por las ganancias.

La generación de energía renovable no debe estar impulsada por las ganancias.

Y el papel de los sindicatos es realmente fundamental para

el Nuevo Trato Verde.

Sabemos que la sindicalización está ligada a

mejores niveles de vida, una clase media más grande

y luego cuando pensamos en, de nuevo,

la necesidad de crear buenos puestos de trabajo...

los trabajos sindicales son buenos trabajos.

Y cuando lideras por el movimiento obrero,

integrar las preocupaciones y los problemas de los trabajadores

al principio.

No es algo que abordes más adelante.

A menudo pensamos en lo difícil que es

sera de transicion pero

tenemos que pensar en lo difícil

no será para hacer la transición.

Los desafíos y costos de los impactos del cambio climático

superará con creces cualesquiera que sean los desafíos

y los costos de mitigación son

en la implementación de una transición justa.

___________________________________

Garantindo uma transição justa no Green New Deal - Mijin Cha

Sem o Green New Deal, nós

vemos um futuro onde

não temos certeza de como é o trabalho,

e não temos certeza de quem é o trabalhador.

À medida que fazemos a transição para um novo tipo

de economia, né, que não é

dependente de combustíveis fósseis,

temos que realmente pensar

quem vem conosco.

Assim, a ideia de uma transição justa é

que vai haver alguma social

e impactos econômicos à medida que

quando começamos a descarbonizar

e precisamos abordar e mitigar esses

para garantir que a empresa de combustíveis fósseis

trabalhadores não ficam para trás.

Para fazer com que os trabalhadores confiem que existe

uma transição justa, acho que primeiro

temos que entender que houve

uma história de transição injusta.

Então, quando pensamos em desindustrialização

fomos em grande parte incapazes de colocar esses trabalhadores

e comunidades para o mesmo tipo de trabalho

com o mesmo tipo de benefícios,

e garantir que essas comunidades tenham suas bases tributárias.

Acho que um fracasso do último grande impulso para empregos verdes

após a grande recessão de 2008 foi que

nós treinamos um monte de gente

mas então não conseguimos colocá-los.

Queremos evitar a situação

onde estamos treinando pessoas para empregos que não existem.

Então eu acho que essas políticas que realmente criam empregos

e criar demanda por empregos

são tão importantes quanto treinar trabalhadores

para novos empregos e novas habilidades.

O papel que uma garantia federal de empregos pode desempenhar

em uma transição justa é que pode fornecer um emprego

para quem quer um emprego, incluindo

aqueles que foram exibidos desde a descarbonização.

Se pensarmos em coisas que precisam ser feitas como

reparo de infraestrutura ou construção de trânsito,

tudo isso pode ser feito através do setor público

e uma garantia federal de empregos poderia então

colocar trabalhadores que estão à procura de trabalho

no trabalho que precisa ser feito.

Portanto, o reparo da infraestrutura não deve ser impulsionado pelo lucro.

A geração de energia renovável não deve ser impulsionada pelo lucro.

E o papel dos sindicatos é realmente central para

o Novo Acordo Verde.

Sabemos que a sindicalização está ligada à

melhores padrões de vida, uma classe média maior

e então quando pensamos, novamente,

a necessidade de criar bons empregos...

empregos sindicais são bons empregos.

E quando você lidera pelo movimento trabalhista você

integrar as preocupações dos trabalhadores e as questões dos trabalhadores

no início.

Não é algo que você aborda mais tarde.

Muitas vezes pensamos em como é difícil

será a transição, mas

temos que pensar em quão difícil

será não fazer a transição.

Os desafios e custos dos impactos das mudanças climáticas

superará em muito quaisquer que sejam os desafios

e os custos de mitigação são

na implementação de uma transição justa.

__________________________________

ग्रीन न्यू डील में एक न्यायपूर्ण बदलाव सुनिश्चित करना - मिजिन चा

ग्रीन न्यू डील के बिना, हम

हम एक भविष्य देखते हैं जहां

हमें पूरा यकीन नहीं है कि काम कैसा दिखता है,

और हमें पूरा यकीन नहीं है कि कार्यकर्ता कौन है।

जैसा कि हम एक नए प्रकार में संक्रमण करते हैं

अर्थव्यवस्था का, ठीक है, वह जो नहीं है

जीवाश्म ईंधन पर निर्भर,

हमें वास्तव में सोचना होगा

जो हमारे साथ आ रहा है।

तो, एक न्यायसंगत ट्रांज़िशन का विचार है

कि कुछ सामाजिक होने जा रहे हैं

और आर्थिक प्रभावों के रूप में हम

जैसा कि हम डीकार्बोनाइज करना शुरू करते हैं

और हमें उन्हें संबोधित करने और उन्हें कम करने की आवश्यकता है

यह सुनिश्चित करने के लिए कि जीवाश्म ईंधन कंपनी

कार्यकर्ता पीछे नहीं हैं।

श्रमिकों को विश्वास दिलाने के लिए कि वहाँ है

एक उचित संक्रमण, मुझे लगता है कि पहले

हमें समझना होगा कि वहाँ गया है

अन्यायपूर्ण संक्रमण का इतिहास।

इसलिए जब हम विऔद्योगीकरण के बारे में सोचते हैं

हम उन श्रमिकों को रखने में काफी हद तक असमर्थ थे

और समुदायों को एक ही तरह की नौकरी में

इसी तरह के लाभ के साथ,

और सुनिश्चित करें कि उन समुदायों के पास उनके कर आधार हैं।

मुझे लगता है कि हरित नौकरियों के लिए आखिरी बड़े धक्का की एक विफलता

2008 में महान मंदी के बाद यह था कि

हमने लोगों के एक समूह को प्रशिक्षित किया

लेकिन फिर हम उन्हें जगह नहीं दे सके।

हम स्थिति से बचना चाहते हैं

जहां हम लोगों को उन नौकरियों के लिए प्रशिक्षण दे रहे हैं जो मौजूद नहीं हैं।

इसलिए मुझे लगता है कि ये नीतियां जो वास्तव में रोजगार पैदा करती हैं

और नौकरियों की मांग पैदा करें

प्रशिक्षण कार्यकर्ता के रूप में महत्वपूर्ण हैं

नई नौकरियों और नए कौशल के लिए।

संघीय नौकरियों की गारंटी देने वाला भूमिका निभा सकता है

एक उचित संक्रमण में यह एक नौकरी प्रदान कर सकता है

किसी भी व्यक्ति के लिए जो नौकरी चाहता है जिसमें शामिल है

जिन्हें डीकार्बोनाइजेशन से प्रदर्शित किया गया है।

अगर हम उन चीजों के बारे में सोचते हैं जिन्हें करने की आवश्यकता है जैसे

बुनियादी ढांचे की मरम्मत या पारगमन निर्माण,

यह सब सार्वजनिक क्षेत्र के माध्यम से किया जा सकता है

और एक संघीय नौकरियों की गारंटी हो सकती है

काम की तलाश में काम करने वाले श्रमिकों को रखें

काम में जो करने की जरूरत है।

तो बुनियादी ढांचे की मरम्मत लाभ से प्रेरित नहीं होनी चाहिए।

अक्षय ऊर्जा उत्पादन लाभ से प्रेरित नहीं होना चाहिए।

और यूनियनों की भूमिका वास्तव में केंद्रीय है

ग्रीन न्यू डील।

हम जानते हैं कि संघीकरण किसके साथ जुड़ा हुआ है

बेहतर जीवन स्तर, एक बड़ा मध्यम वर्ग

और फिर जब हम सोचते हैं, फिर से,

अच्छी नौकरियां पैदा करने की जरूरत...

संघ की नौकरियां अच्छी नौकरियां हैं।

और जब आप मजदूर आंदोलन का नेतृत्व करते हैं तो आप

कार्यकर्ता चिंताओं और कार्यकर्ता मुद्दों को एकीकृत करें

प्रारंभ में।

ऐसा कुछ नहीं है जिसे आप बाद में संबोधित करते हैं।

हम अक्सर सोचते हैं कि कितना मुश्किल है

यह संक्रमण के लिए होगा लेकिन

हमें सोचना होगा कि कितना मुश्किल है

यह संक्रमण के लिए नहीं होगा।

जलवायु परिवर्तन की चुनौतियां और लागत प्रभाव

चुनौतियों से कहीं आगे निकल जाएगा

और शमन की लागत हैं

एक उचित संक्रमण को लागू करने में।

____________________________

பசுமையான புதிய ஒப்பந்தத்தில் வெறும் மாற்றத்தை உறுதி செய்தல் - மிஜின் சா

பசுமை புதிய ஒப்பந்தம் இல்லாமல், நாங்கள்

எதிர்காலத்தை எங்கே பார்க்கிறோம்

வேலை எப்படி இருக்கும் என்று எங்களுக்குத் தெரியவில்லை,

மேலும் அந்த தொழிலாளி யார் என்று எங்களுக்கு உறுதியாக தெரியவில்லை.

நாம் ஒரு புதிய வகைக்கு மாறும்போது

பொருளாதாரம், சரி, இல்லாத ஒன்று

புதைபடிவ எரிபொருட்களை நம்பி,

நாம் உண்மையில் சிந்திக்க வேண்டும்

எங்களுடன் யார் வருகிறார்கள்.

எனவே, ஒரு நியாயமான மாற்றத்தின் யோசனை

சில சமூகம் இருக்கும் என்று

மற்றும் நம்மைப் போன்ற பொருளாதார பாதிப்புகள்

நாம் decarbonize தொடங்கும் போது

நாம் அவற்றை நிவர்த்தி செய்து குறைக்க வேண்டும்

புதைபடிவ எரிபொருள் நிறுவனத்தை உறுதி செய்ய

தொழிலாளர்கள் பின்தங்கியிருக்கவில்லை.

இருப்பதாக தொழிலாளர்களை நம்ப வைக்க வேண்டும்

ஒரு மாற்றம், நான் முதலில் நினைக்கிறேன்

இருந்திருக்கிறது என்பதை நாம் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்

நியாயமற்ற மாற்றத்தின் வரலாறு.

எனவே தொழில்மயமாக்கல் பற்றி நாம் சிந்திக்கும்போது

அந்த தொழிலாளர்களை வேலையில் அமர்த்த முடியவில்லை

மற்றும் சமூகங்கள் ஒரே மாதிரியான வேலையில் உள்ளன

அதே வகையான நன்மைகளுடன்,

மேலும் அந்த சமூகங்கள் தங்கள் வரி அடிப்படைகளை வைத்திருப்பதை உறுதிசெய்யவும்.

பசுமை வேலைகளுக்கான கடைசி பெரிய உந்துதலில் ஒரு தோல்வி என்று நான் நினைக்கிறேன்

2008 இல் பெரும் மந்தநிலைக்குப் பிறகு அது

நாங்கள் ஒரு சிலருக்கு பயிற்சி அளித்தோம்

ஆனால் பின்னர் அவற்றை வைக்க முடியவில்லை.

சூழ்நிலையைத் தவிர்க்க விரும்புகிறோம்

அங்கு இல்லாத வேலைகளுக்கு மக்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கிறோம்.

எனவே இந்த கொள்கைகள் உண்மையில் வேலைகளை உருவாக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன்

மற்றும் வேலைகளுக்கான தேவையை உருவாக்குகிறது

பயிற்சி தொழிலாளர்களைப் போலவே முக்கியம்

புதிய வேலைகள் மற்றும் புதிய திறன்களுக்காக.

ஒரு கூட்டாட்சி வேலை உத்தரவாதம் வகிக்கக்கூடிய பங்கு

ஒரு சரியான மாற்றத்தில் அது ஒரு வேலையை வழங்க முடியும்

உட்பட வேலை விரும்பும் எவருக்கும்

டிகார்பனைசேஷனில் இருந்து காட்டப்பட்டவர்கள்.

நாம் செய்ய வேண்டிய விஷயங்களைப் பற்றி யோசித்தால்

உள்கட்டமைப்பு பழுது அல்லது போக்குவரத்து உருவாக்கம்,

இவை அனைத்தையும் பொதுத்துறை மூலம் செய்ய முடியும்

மற்றும் ஒரு கூட்டாட்சி வேலைகள் உத்தரவாதம் பின்னர் முடியும்

வேலை தேடும் தொழிலாளர்களை இடம்

செய்ய வேண்டிய வேலையில்.

எனவே உள்கட்டமைப்பு பழுதுபார்ப்பு என்பது லாபத்தின் அடிப்படையில் இயங்கக் கூடாது.

புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி உற்பத்தியை லாபத்தின் அடிப்படையில் இயக்கக்கூடாது.

தொழிற்சங்கங்களின் பங்கு உண்மையில் மையமானது

பசுமை புதிய ஒப்பந்தம்.

தொழிற்சங்கம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நாங்கள் அறிவோம்

சிறந்த வாழ்க்கைத் தரம், ஒரு பெரிய நடுத்தர வர்க்கம்

பின்னர் நாம் மீண்டும் நினைக்கும் போது,

நல்ல வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்க வேண்டும்...

தொழிற்சங்க வேலைகள் நல்ல வேலைகள்.

நீங்கள் தொழிலாளர் இயக்கத்தால் வழிநடத்தும்போது

தொழிலாளர் கவலைகள் மற்றும் தொழிலாளர் பிரச்சினைகளை ஒருங்கிணைத்தல்

ஆரம்பத்தில்.

இது நீங்கள் பின்னர் பேசும் விஷயமல்ல.

எவ்வளவு கடினம் என்று நாம் அடிக்கடி நினைக்கிறோம்

அது மாற்றமாக இருக்கும் ஆனால்

எவ்வளவு கடினம் என்பதை நாம் சிந்திக்க வேண்டும்

அது மாற்றமாக இருக்காது.

காலநிலை மாற்றத்தின் சவால்கள் மற்றும் செலவுகள் தாக்கங்கள்

சவால்கள் எதுவாக இருந்தாலும் அதை விட அதிகமாக இருக்கும்

மற்றும் தணிப்பு செலவுகள்

ஒரு நியாயமான மாற்றத்தை செயல்படுத்துவதில்.

_______________________________________________________

Memastikan Transisi yang Adil dalam Green New Deal - Mijin Cha

Tanpa Green New Deal, kami

kita melihat masa depan dimana

kami tidak yakin seperti apa pekerjaan itu,

dan kami tidak yakin siapa pekerja itu.

Saat kita beralih ke jenis baru

ekonomi, benar, yang tidak

bergantung pada bahan bakar fosil,

kita harus benar-benar memikirkannya

siapa yang ikut dengan kita.

Jadi, ide dari transisi yang adil adalah

bahwa akan ada beberapa sosial

dan dampak ekonomi seperti yang kita

saat kita mulai mendekarbonisasi

dan kita perlu mengatasi dan menguranginya

untuk memastikan bahwa perusahaan bahan bakar fosil

pekerja tidak ketinggalan.

Untuk membuat pekerja percaya bahwa ada

transisi yang adil, saya pikir dulu

kita harus memahami bahwa telah ada

sejarah transisi yang tidak adil.

Jadi ketika kita berpikir tentang deindustrialisasi

kami sebagian besar tidak dapat menempatkan pekerja itu

dan masyarakat ke dalam jenis pekerjaan yang sama

dengan manfaat yang sama,

dan pastikan komunitas tersebut memiliki basis pajak mereka.

Saya pikir satu kegagalan dari dorongan besar terakhir untuk pekerjaan ramah lingkungan

setelah resesi besar pada tahun 2008 adalah itu

kami melatih sekelompok orang

tetapi kemudian kami tidak dapat menempatkannya.

Kami ingin menghindari situasi

di mana kami melatih orang untuk pekerjaan yang tidak ada.

Jadi saya pikir kebijakan ini yang benar-benar menciptakan lapangan kerja

dan menciptakan permintaan pekerjaan

sama pentingnya dengan pekerja pelatihan

untuk pekerjaan baru dan keterampilan baru.

Peran yang dapat dimainkan oleh penjamin pekerjaan federal

dalam transisi yang adil adalah dapat memberikan pekerjaan

bagi siapa saja yang menginginkan pekerjaan termasuk

mereka yang telah ditampilkan dari dekarbonisasi.

Jika kita memikirkan hal-hal yang perlu dilakukan seperti

perbaikan infrastruktur atau pembangunan transit,

ini semua dapat dilakukan melalui sektor publik

dan jaminan pekerjaan federal kemudian bisa

tempatkan pekerja yang sedang mencari pekerjaan

ke dalam pekerjaan yang perlu dilakukan.

Jadi perbaikan infrastruktur tidak boleh didorong oleh keuntungan.

Pembangkit energi terbarukan tidak boleh didorong oleh keuntungan.

Dan peran serikat pekerja sangat penting untuk

Kesepakatan Baru Hijau.

Kita tahu bahwa serikat pekerja terikat dengan

standar hidup yang lebih baik, kelas menengah yang lebih besar

dan kemudian ketika kita berpikir tentang, sekali lagi,

kebutuhan untuk menciptakan pekerjaan yang baik...

pekerjaan serikat adalah pekerjaan yang baik.

Dan ketika Anda dipimpin oleh gerakan buruh, Anda

mengintegrasikan masalah pekerja dan masalah pekerja

pada awalnya.

Itu bukan sesuatu yang Anda bahas nanti.

Kita sering memikirkan betapa sulitnya

itu akan menjadi transisi tapi

kita harus memikirkan betapa sulitnya

itu tidak akan transisi.

Tantangan dan biaya dampak perubahan iklim

akan jauh lebih besar daripada apa pun tantangannya

dan biaya mitigasi adalah

dalam melaksanakan transisi yang adil.

_________________________________

Pagtiyak ng Makatarungang Transisyon sa Green New Deal - Mijin Cha

Kung wala ang Green New Deal, kami

nakikita natin ang hinaharap kung saan

hindi kami sigurado kung ano ang hitsura ng trabaho,

at hindi kami sigurado kung sino ang manggagawa.

Habang lumilipat tayo sa isang bagong uri

ng ekonomiya, tama, isa na hindi

umaasa sa fossil fuel,

kailangan talaga nating isipin

kung sino ang sumama sa amin.

Kaya, ang ideya ng isang makatarungang paglipat ay

na magkakaroon ng ilang sosyal

at mga epekto sa ekonomiya gaya natin

habang nagsisimula tayong mag-decarbonize

at kailangan nating tugunan at pagaanin ang mga iyon

upang matiyak na ang kumpanya ng fossil fuel

hindi naiiwan ang mga manggagawa.

Para magtiwala ang mga manggagawa na meron

isang makatarungang paglipat, iniisip ko muna

kailangan nating maunawaan na mayroon

isang kasaysayan ng hindi makatarungang paglipat.

Kaya kapag iniisip natin ang tungkol sa deindustrialization

halos hindi namin mailagay ang mga manggagawang iyon

at mga komunidad sa parehong uri ng trabaho

na may parehong uri ng mga benepisyo,

at siguraduhin na ang mga komunidad na iyon ay may kanilang mga base sa buwis.

Sa tingin ko isang kabiguan ng huling malaking pagtulak para sa mga berdeng trabaho

pagkatapos ng malaking recession noong 2008 ay iyon

nagsanay kami ng isang grupo ng mga tao

ngunit pagkatapos ay hindi namin mailagay ang mga ito.

Gusto naming iwasan ang sitwasyon

kung saan sinasanay namin ang mga tao para sa mga trabahong wala.

Kaya sa tingin ko ang mga patakarang ito na aktwal na lumilikha ng mga trabaho

at lumikha ng pangangailangan para sa mga trabaho

ay kasinghalaga ng mga manggagawa sa pagsasanay

para sa mga bagong trabaho at bagong kasanayan.

Ang papel na maaaring gampanan ng isang pederal na garantiya ng trabaho

sa isang makatarungang transition ay makapagbibigay ito ng trabaho

para sa sinumang gustong magkaroon ng trabaho kabilang ang

ang mga naipakita mula sa decarbonization.

Kung iisipin natin ang mga bagay na kailangang gawin tulad ng

pag-aayos ng imprastraktura o paggawa ng transit,

lahat ng ito ay maaaring gawin sa pamamagitan ng pampublikong sektor

at ang isang pederal na garantiya ng trabaho ay maaaring pagkatapos

maglagay ng mga manggagawa na naghahanap ng trabaho

sa gawaing kailangang gawin.

Kaya't ang pag-aayos ng imprastraktura ay hindi dapat hinihimok ng kita.

Ang pagbuo ng nababagong enerhiya ay hindi dapat hinihimok ng kita.

At ang papel para sa mga unyon ay talagang sentro

ang Green New Deal.

Alam natin na ang unyonisasyon ay nakatali

mas mahusay na pamantayan ng pamumuhay, isang mas malaking gitnang uri

at pagkatapos ay kapag iniisip natin, muli,

ang pangangailangan na lumikha ng magagandang trabaho...

ang mga trabaho sa unyon ay magandang trabaho.

At kapag pinamunuan mo ng kilusang paggawa ikaw

pagsamahin ang mga alalahanin ng manggagawa at mga isyu ng manggagawa

sa simula.

Hindi ito isang bagay na tutugunan mo mamaya.

Madalas nating iniisip kung gaano kahirap

ito ay sa paglipat ngunit

kailangan nating isipin kung gaano kahirap

ito ay hindi sa paglipat.

Ang mga hamon at gastos ng mga epekto sa pagbabago ng klima

malalagpasan ang anumang hamon

at mga gastos sa pagpapagaan ay

sa pagpapatupad ng makatarungang transisyon.